Una vez el interesado se haya dado de alta, podrá recibir ofertas de cursos educativos, así como de empleo por parte de empresas que deseen aplicarse alguno de los incentivos previstos en la normativa vigente para fomentar la contratación de jóvenes.
Este tipo de apoyos obtenidos por parte de la Unión Europea y de la Comunidad de Madrid son instrumentos muy necesarios tanto para jóvenes como para las empresas que queremos apostar por ellos.
Además, se unen a tipos de contrato que también resultan beneficiosos para el empleo juvenil, como es el Contrato para la Formación y el Aprendizaje. Su objetivo es la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral, con la actividad formativa mediante certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional.
Se trata de contratos de mínimo un año de duración en los que el trabajador dedicará seis horas a la actividad laboral y dos a la formativa, no recibiendo nunca un salario inferior al SMI.
Por su parte, la empresa recibirá incentivos por fomentar el empleo juvenil, como la reducción de cuotas empresariales o la financiación de la formación.
Es muy importante que este tipo de programas se sigan haciendo para que las empresas podamos seguir apostando por jóvenes que tienen ganas de aprender a la vez que acceden al mercado y mundo laboral.
